Mô tả công việc

• Theo dõi, cập nhật thường xuyên tình hình biến động nhân sự của khối kinh doanh của toàn công ty.
• Đào tạo, hỗ trợ và hướng dẫn các Chuyên viên tuyển dụng đạt hiệu quả và hiệu xuất trong công việc.
• Lê kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự các vị trí Khối Kinh doanh/Tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty.
• Theo dõi kết quả tuyển dụng của Phòng Tuyển dụng.

Quyền lợi

• Mức lương: 10 TR – 20TR tùy năng lực + Thưởng tuyển dụng + Hoa hồng tuyển • Thu nhập 30-50tr/tháng, 400 tr – 1 tỷ/năm.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.
• Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.

Yêu cầu

• Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng – Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn).
• Độ Tuổi: 26 – 35 tuổi.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, hiểu biết về mảng bất động sản là một lợi thế.