Mô tả công việc

• Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo Khối tuyển dụng nhằm phát huy tốt năng lực.
• Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng – Nhân sự đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Công ty.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Khối Tuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
• Tuyển dụng các vị trí Cấp cao: Trưởng phòng Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Chi nhánh.

Quyền lợi

• Mức lương: 15 TR – 28TR tùy năng lực + Thưởng tuyển dụng + Hoa hồng tuyển • Thu nhập 40-80tr/tháng, 500 tr – 1 tỷ/năm.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến.
• Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới.

Yêu cầu

• Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng – Giới tính: Nam Nữ (Ngoại hình ưa nhìn).
• Độ Tuổi: 30 – 40 tuổi.
• Có kinh nghiệm về tuyển dụng và quản lý đội nhóm ít nhất 03 năm trong ngành BĐS, Bảo hiểm, Tài chính chứng khoán,…. hoặc các đơn vị headhunt.